昇進した夫の浮気が心配【部下との接点が増加】

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昇進した夫の浮気が心配【部下との接点が増加】ストレス急増で心の隙間も要注意

昇進した夫の浮気が心配【部下との接点が増加】ストレス急増で心の隙間も要注意

え?夫婦で食事の時間を作るだけでいいの?

【疑問】
昇進した夫と部下の関係はどこまで許容すべき?

【結論】
業務上必要な打ち合わせと公式の懇親会以外の個人的な付き合いは避けるべきです。
ただし、一切の接点を否定するのではなく、業務時間内での適切な関係性を保つことが重要です。
【この記事に書かれてあること】
  • 昇進後の職場環境の変化による浮気リスクの増加
  • 評価権限による部下との関係性の変化に要注意
  • 収入増加に伴う不透明な支出の発生
  • 休日を含めた生活リズムの乱れによる家族との時間の減少
  • 仕事のストレスから生まれる心理的な隙間への対処
夫の昇進は大きな喜びですが、同時に不安も芽生えませんか?
権限と収入の増加に伴い、部下との接点も一気に増えるため、浮気のきっかけが作られやすい環境の変化が起こります。
特に「評価する立場」となることで、女性部下との距離感が難しくなり、深夜の二人きりの時間も自然と発生。
「仕事だから仕方ない」と見過ごしていると、いつの間にか危険な関係に発展してしまうかもしれません。
昇進後の環境変化をしっかり理解して、適切な距離感を保つために必要な対策を考えていきましょう。



それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。

昇進した夫の浮気サイン!部下との関係に要注意

昇進した夫の浮気サイン!部下との関係に要注意

  1. 部下との接点が「週3回以上」に急増する職場環境の変化!
  2. 女性部下からの好意を集めやすい「評価権限」の影響!
  3. 個室での指導や深夜残業で「二人きり」の時間が増加!

部下との接点が「週3回以上」に急増する職場環境の変化!

昇進後は部下との接点がぐっと増え、週3回以上の頻繁な交流が始まります。
この環境変化は要注意です。

「部長になったから、部下との懇親会も増えるのは仕方ないわよね」なんて思っていませんか?
確かに立場が変われば、部下との付き合いも増えるのは自然なこと。
でも、その頻度があまりにも多くなってきたら、ちょっと心配な兆候かもしれません。

特に気をつけたいのは、こんな変化です。
  • 部署の飲み会が月4回以上に増加
  • 女性部下との打ち合わせが週3回以上
  • 休憩時間に特定の部下とよく会話している
  • 部下との個別の食事会が増える
「仕事だから」と言われると反論しづらいですよね。
でも、ほかの上司と比べて明らかに頻度が高いなら、それは要注意信号です。

部下との関係は、上司としての適度な距離感が大切。
「部下の指導に熱心なのは素晴らしいわ」なんて思っているうちに、知らず知らずのうちに親密度がぐんぐん上がってしまうものです。
まるで温かい場所に引き寄せられるように、自然と距離が縮まっていくんです。

女性部下からの好意を集めやすい「評価権限」の影響!

昇進により評価権限を持つようになると、部下からの好意が集まりやすくなります。
これは浮気の温床になりかねない危険な状況です。

「上司だから慕われるのは自然なこと」なんて、甘く考えていませんか?
実は評価権限を持つ立場になると、思わぬ効果が現れるんです。

部下の心理はこんな感じです。
  • 「この人の評価で私の将来が変わるかも」
  • 「信頼されたい、気に入られたい
  • 特別な存在として見られたい」
  • 「頼られるとうれしい気持ちになる」
このような心理が、徐々に好意的な感情へと変化していくんです。
特に女性部下の場合、上司の言動に敏感に反応します。
「今日の服装、素敵ですね」「お疲れさまです、お先に失礼します」なんて何気ない会話も、実は特別な意味を持ち始めることも。

さらに、昇進による収入増加や立場の向上で、魅力的な異性として映るようになることも。
「頼れる上司」から「素敵な男性」へと、イメージが少しずつ変化していくわけです。
まるで砂時計の砂のように、少しずつ、でも確実に感情が積み重なっていくんです。

個室での指導や深夜残業で「二人きり」の時間が増加!

昇進後は個室での指導や深夜の残業で、部下と二人きりになる機会が急増します。
これは要注意の状況です。

「仕事のためだから大丈夫」そう思っていても、密室での二人きりの時間は、ドキドキするような雰囲気を生み出しやすいもの。
特に次のような状況は要注意です。
  • 個室での業務指導が週3回以上
  • 深夜残業でオフィスに二人だけ
  • 打ち合わせ室での長時間の会議
  • 資料作成で夜遅くまで一緒
静かな空間で二人きり。
まわりの目もなく、ゆっくり話せる環境。
「この資料の作り方が…」「ここはこう考えて…」なんて、机を寄せ合って熱心に指導している間に、どんどん距離が縮まっていきます。

心理的な変化も見逃せません。
「この人は私の仕事を理解してくれている」「頼りになる」といった感情が芽生え、いつの間にか特別な存在になっていくんです。
まるで閉じ込められた温室のように、二人だけの空間で感情が育っていってしまうのです。

昇進による環境変化で起こる危険な状況

昇進による環境変化で起こる危険な状況

  1. 収入増加で不透明な「飲み会費用」が発生するリスク!
  2. 取引先との「頻繁な食事」で生まれる新たな人間関係!
  3. 責任の重さから「悩みを理解してくれる部下」に依存!

収入増加で不透明な「飲み会費用」が発生するリスク!

昇進後の収入増加は、思わぬ落とし穴になりがちです。
自由になるお金が増えることで、部下との飲み会費用がどんどん不透明になっていきます。

お金の使い方がふわっと曖昧になるのは要注意。
特に気をつけたい点をまとめました。
  • 月の飲み会費用が5万円を超えるようになった
  • 会社の経費と私的な飲食代がごちゃまぜになっている
  • レシートの内容がはっきりしないものが増えてきた
  • 財布の中身がすぐになくなると言い訳する
このような状況は、お金の流れが見えにくくなっているサインなんです。
収入が増えたからといって、使い道を野放しにするのは危険です。
きちんと使途を確認し、月の予算を決めておくことが大切になってきます。

取引先との「頻繁な食事」で生まれる新たな人間関係!

取引先との付き合いが急に増えるのは、昇進後の大きな変化です。
特に女性担当者との食事が目立つようになってきたら要注意です。

以下のような変化が見られたら、しっかりと確認が必要です。
  • 取引先との夕食が週2回以上に増加
  • 同じ担当者と続けざまに会う機会が多い
  • 休日の接待が月3回以上発生している
  • 帰宅時間が午後11時を超える日が増えた
取引先との関係づくりは大切ですが、過度な付き合いは避けるべきです。
特に夜間の予定は、事前に内容を確認しておくことをおすすめします。

責任の重さから「悩みを理解してくれる部下」に依存!

昇進による責任の重さは、思わぬ心の隙間を作り出します。
特に女性部下が上司の気持ちをよく理解してくれると、そこに甘えてしまう危険性があるんです。

このような変化が見られたら注意が必要です。
  • 特定の部下と毎日のように仕事の相談をする
  • 家族との会話より部下との会話が増える
  • 部下からの連絡にすぐに反応するようになる
  • 部下の話題が食事中にも出てくることが増える
仕事の悩みは確かに深刻ですが、それを特定の部下だけに相談するのは危険信号。
家族と向き合う時間を意識的に作ることが大切です。

昇進前と後で見える重要な違い

昇進前と後で見える重要な違い

  1. 仕事の裁量権vs行動把握の難しさ!
  2. 勤務時間の自由度vs不規則な生活リズム!
  3. ストレス解消法の変化vs部下との飲み会増加!

仕事の裁量権vs行動把握の難しさ!

昇進後は決裁権限の拡大により、外出や会食の予定を自分で決められるようになり、行動が把握しにくくなります。

「今日は取引先との打ち合わせが長引きそうです」「接待が入りました」といった理由で、予定変更が増えていきます。
「仕方ないわね」と思いつつも、不安な気持ちが膨らんでしまうのです。

昇進前は上司の承認が必要だったため、予定が明確でした。
でも昇進後は自分の判断で予定を組めるため、行動が見えにくくなります。

具体的には以下のような変化が表れます。
  • 打ち合わせの場所や時間を自由に変更できる
  • 接待の予算や人数を自分で決められる
  • 出張の日程や宿泊先を独自に設定できる
  • 取引先との食事会を spontaneous に設定できる
まるで砂時計から砂がこぼれるように、少しずつ予定の把握が難しくなっていくのです。
「今日は何時に帰ってくるの?」という質問にも、はっきりとした答えが返ってこなくなります。

勤務時間の自由度vs不規則な生活リズム!

昇進による権限拡大で勤務時間の裁量が増え、生活リズムが乱れやすくなります。

以前は決まった時間に出社して帰宅していた夫が、突然「今日は早朝会議があるんです」「夜の接待が入りました」と言い出すようになります。
「仕事が忙しくなったのね」と理解を示しながらも、「何かおかしいな」とモヤモヤした気持ちが残ります。

不規則な生活パターンは以下のような形で現れます。
  • 早朝から深夜までの会議が増加
  • 休日出勤が月に3回以上に
  • 帰宅時間が日によって3時間以上ずれる
  • 夜の接待が週に2回以上に
まるで振り子のように、生活時間が左右に大きく揺れ動くのです。
「今週末は家族で出かけよう」と約束しても、「急な会議が入った」と当日になってキャンセルされることも。
家族との時間が段々と減っていってしまいます。

ストレス解消法の変化vs部下との飲み会増加!

昇進後は責任の重さからくるストレスで、部下との飲み会という新しいストレス解消法が定着していきます。

「部下の相談に乗らないと」「みんなの士気を高めないと」という理由で、飲み会の頻度がぐんぐん増えていくのです。
「そういう付き合いも大切よね」と思いつつ、胸がチクリと痛むことも。

部下との飲み会が増える傾向は、次のような形で表れます。
  • 仕事終わりの立ち飲みが週2回以上に
  • 課内での懇親会が月3回以上に
  • 若手との勉強会後の食事会が定例化
  • 個別の相談を兼ねた夕食が増加
まるで雪だるまのように、飲み会の予定が次々と積み重なっていきます。
「今日は若手の悩み相談があるから」「部下の送別会だから」と、理由は尽きることがありません。
家族との夕食時間は、いつの間にか月に数回だけになってしまうのです。

昇進後の夫婦関係を守る5つの対策

昇進後の夫婦関係を守る5つの対策

  1. 定期的な「夫婦食事会」で家族の時間を確保!
  2. 部下との接点を「業務時間内」に限定するルール作り!
  3. 収入増加分は「家計管理」で使途を明確に!
  4. 休日は「夫婦での外出」を優先的に計画!
  5. 週末の「家族行事」を定例化してスケジュール確保!

定期的な「夫婦食事会」で家族の時間を確保!

昇進後の夫婦関係を守る第一歩は、週に1回以上の夫婦食事会を確実に実施することです。

「仕事が忙しくて、なかなか時間が取れないんです」そんな夫の声が聞こえてきそうですが、これは必ず守るべき大切な約束事。
昇進して責任が重くなると、つい仕事を優先しがちですが、それではぐらぐらと夫婦関係が揺らいでしまいます。

週末の夜や、仕事が比較的落ち着く平日を選んで、2時間程度の食事会を定例化しましょう。
「また今度でいいや」と後回しにしていると、いつの間にか疎遠になってしまうものです。

食事会のポイントは以下の3つです。
  • 携帯電話の電源は切るか、マナーモードにして鞄の中にしまう
  • 仕事の話は15分以内に収める
  • お互いの近況や将来の話をゆっくりする
「今日はどんな部下と会議したの?」「新しい役職での目標は?」など、夫の変化に関心を示しながら会話を広げましょう。
さりげなく職場の様子も把握できて一石二鳥です。

部下との接点を「業務時間内」に限定するルール作り!

昇進後に気をつけたいのが、部下との接点を業務時間内に限定する明確なルール作りです。

「部下の指導は上司の大切な仕事」そう考える夫も多いはず。
でも、それは勤務時間内に収めるべきもの。
夜遅くまで部下との打ち合わせが続いたり、休日に部下から相談の電話がかかってきたりするのは要注意です。

以下のような基準を夫婦で話し合って決めましょう。
  • 部下との連絡は午後8時まで
  • 休日の業務連絡は緊急時のみ
  • 飲み会は月2回までで午後10時まで
  • 打ち合わせは個室ではなく、会議室を使用
「でも、それじゃ仕事が回らないのでは?」と心配する夫もいるでしょう。
しかし、きっちりとした区切りをつけることで、仕事の効率も上がり、部下との健全な関係も築けるのです。

収入増加分は「家計管理」で使途を明確に!

昇進による収入増加分は、必ず家計管理の対象として使途を明確にすることが大切です。

「お給料が増えたのだから、少しくらい自由に使ってもいいでしょう」そう考えがちですが、それが浮気の芽を生む原因になることも。
収入が増えると、ついつい気前よく部下との飲み会や接待に使ってしまいがち。
でも、それは危険信号なんです。

使途不明金が発生しないよう、以下のようなルールを設けましょう。
  • 収入増加分の使い道を夫婦で相談して決める
  • 接待費は会社の経費として処理
  • 私的な飲み会は月の上限額を設定
  • 現金引き出しは家計簿に記録
「細かすぎる管理は信頼関係を壊すのでは?」という心配もありますが、むしろお金の使い方を共有することで夫婦の絆は深まります。
収入増加分を家族旅行や住宅ローンの繰り上げ返済に回すなど、前向きな目標を立てて計画的に使うことが大切です。

休日は「夫婦での外出」を優先的に計画!

昇進後の休日は、夫婦での外出を最優先にすることが重要です。

仕事が忙しくなると、休日までも「部下との付き合い」「取引先との会合」で予定が埋まってしまいがち。
「付き合いも大事だから」と言い訳する夫も多いものです。
でも、それってほんとうに必要なの?

まずは月に2回以上、夫婦での外出日を確保しましょう。
具体的には以下のような予定を立てます。
  • 美術館や博物館でゆっくり鑑賞
  • 新しいレストランで二人の食事
  • 近場へのドライブや散歩
  • 趣味の教室への参加
大切なのは、予定を先に入れて他の約束を断る勇気を持つこと。
「その日は家族との約束があるんです」とはっきり言える夫こそ、信頼できる上司なのです。

週末の「家族行事」を定例化してスケジュール確保!

週末の過ごし方で重要なのは、毎週決まった家族行事を設定することです。

昇進すると「急な会議が入った」「取引先から呼び出された」と、せっかくの週末が仕事で潰れることも。
そうならないために、家族行事を定例化して、仕事の予定が入りにくい環境を作りましょう。

効果的な家族行事の例をご紹介します。
  • 土曜の朝は家族で近所の公園を散歩
  • 日曜の夕方は手作り料理で団らん
  • 月1回は日帰り温泉でリフレッシュ
  • 祝日は必ず家族で外食
「でも、仕事が忙しくて時間が取れないかも」という夫の声が聞こえてきそうですが、ここで譲ってしまうと、どんどん仕事が優先されてしまいます。
決まった予定を作ることで、部下も上司も予定を入れにくくなるというわけです。

昇進後に気をつけるべき重要ポイント

昇進後に気をつけるべき重要ポイント

  1. 深夜の会議や接待を「週2回まで」に制限!
  2. 部下との連絡手段は「業務用携帯」に限定!
  3. 休日出勤時は「具体的な予定」を共有!

深夜の会議や接待を「週2回まで」に制限!

会議や接待での帰宅時間の遅れは、昇進による新しい仕事の悩みどころです。
深夜の予定は週に2回までに制限するのがポイント。
「今日も遅くなるかも」とさらっと言われても、気をつけたい変化があるんです。
  • 深夜帰宅が週3回を超えると要注意
  • 23時以降の会議は翌日に持ち越すよう提案
  • 接待の場合は終了時間を事前に確認
  • 帰宅予定時刻から2時間以上遅れる時は確認が必要
「仕事が忙しくて」という言葉の裏に、実は違う予定が隠れていることも。
ふと気になる深夜の過ごし方は、夫婦で確認してみましょう。

部下との連絡手段は「業務用携帯」に限定!

部下との連絡手段をきちんと決めておくことが大切です。
昇進後は業務用の携帯電話やメールアドレスのみを使うようにしましょう。
「個人の連絡先を教えてほしい」という申し出には要注意。
  • 個人の携帯番号は教えない約束に
  • 深夜の連絡は緊急時のみと決める
  • 休日の連絡は控えめにする
  • やむを得ない場合は夫婦で共有
気がつけば個人的な連絡が増えてしまうこともあるので、最初にしっかりとルールを決めておくのがいいでしょう。

休日出勤時は「具体的な予定」を共有!

休日出勤の予定は、具体的に共有することが大切です。
単なる「仕事」という説明ではなく、内容と時間を明確にしましょう。
「ちょっと会社に行ってくる」というあいまいな言い方はNG。
  • 予定の開始時間と終了時間を確認
  • 出勤メンバーを事前に把握
  • 昼食の予定まで含めて共有
  • 帰宅後の家族との予定も決める
休日出勤が月に4回を超える場合は、理由を詳しく確認してみましょう。
時間外の予定はぽつぽつと増えがちです。

浮気調査におすすめの探偵5選

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それではここから各社の特徴を口コミを含めて解説していきます!



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■口コミ(探偵さがしのタントくんの口コミ)

●離婚前提ではなく、復縁という言葉が嬉しかった

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この度は大変お世話になりました。
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復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
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出典元:公式サイト


●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった

(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
でもたまたま目にしたタント君を利用してみて探偵事務所に実際に依頼する前にまず直接悩みを聞いてもらえて、直接話を聞くことが一番だと気づかされました。
私はお金もあまりなかったので調査できるか不安でしたが私の状況をしっかりと時間をかけて理解してくださり、自分に一番合う探偵事務所を紹介してもらえたので助かりました。
精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
世の中に悩んでいる人はたくさんいると思うので浮気調査を実際にするにしてもしないにしても一回タント君で相談してもらいたいなって思うので
がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。

出典元:公式サイト


●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた

(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
できないとわかった瞬間、ぞんざいな対応をされる事務所が多かったですが、タントさんでは親身になってくれてとても満足しております。
ありがとうございました。

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■口コミ(総合探偵社アムスの口コミ)

●安さとリアルタイム報告が良かった

ここにお願いしてみた感想を簡潔に。
良かったのは、
・対応の良さ
・追加料金なし
・リアルタイムでの報告
料金や対応の良さは他の方の口コミでも書かれている通り、申し分なしだと思います。
他の探偵さんに依頼したことがないので対応の良さの比較はできませんが、料金は3社ほど見積を出した中で一番リーズナブルでした。
そしてなかでも一番助かったのは上に挙げたリアルタイムでの報告です。
結構ネットの意見などを見ると、探偵さんにお願いしても調査報告が雑だったり報告が週に一度まとめて来たりと、なかなか都合が悪い部分もあるとのことを目にしてましたが、ここはリアルタイムで常に報告してくれたので安心してお任せすることができました。

出典元:Googleクチコミ


●地方在住でもすぐ調査してくれた

最初は他の探偵に依頼の相談をしたが、地方在住ということもあり、調査開始までに結構な時間がかかるとのこと。
プラス、遠方料金という形で基本料金に上乗せされたのでどうしようか・・と思い、アムスにも相談することに。
すると料金は全国一律で、かつすぐに調査も始めれるとのこと。
これは地方在住の人にとってはかなり大きいアドバンテージだと思う。
価格自体も他社と比べて比較的安いし、上記のこともありここに決定。
調査内容も細かくリアルタイムで伝えてくれ不満点は一切なし。
地方在住で探偵を探している人、ここおすすめかと。

出典元:Googleクチコミ


●3社見積もりして一番安かった

対応の良さは結構皆さん感じてるみたいなのでここでは割愛。
個人的にもうここ一択かなーと思ったのは料金の安さ。
アムス含め、3社程見積り出してもらいましたがここが一番安かったです。
安いうえに対応も良ければ、そりゃ人気でるよねーって話。
調査が終わったあとは結構メンタルやられたけど、その辺のアフターフォローもしっかりしてくれたのも有難かったです。
こんな経験はもうこりごりですが、もしまた必要になった時はアムスに依頼すると決めました。

出典元:Googleクチコミ


●安さで決めた

対応の良さやスピードも人気みたいですが、正直私は安さで決めました。
ここ以外にも見積を出してもらいましたが、業界低水準を謡ってるだけあって、流石に他と比べても安いですね。
対応に関してもこの安さだったのでそこまで期待はしてませんでしたが、リアルタイムの報告かつ詳細にまとまっていてわかりやすく好印象。
予想していた時間よりも早く証拠をつかんでもらえ助かりました。
問い合わせはメールと電話、両方対応してもらいましたが、個人的には電話の方がスピーディーでおすすめです。

出典元:Googleクチコミ


口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
リアルタイム報告やアフターフォローも魅力があるようですね。

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安さ+カウンセラーのケアが心強い




響エージェント(Agent)
弁護士法人が運営する探偵社。

響エージェント


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■口コミ(響エージェントの口コミ)

●復縁として円満解決できた

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子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
本当に何から何までありがとうございました。

出典元:公式サイト


●弁護士さんにも協力してもらった

(自営業・42歳 M.Sさん)
調査前は、不安でしかありませんでした。
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夫を信用していた分、結果はとても残念でしたが自分の為にも、子どもの為にも前に進む決心をしました。
響さんの弁護士さんにも協力してもらい大変感謝しています。
ありがとうございました。

出典元:公式サイト


弁護士さんとの連携が良かったという口コミが目を引きますね。

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弁護士運営で法律問題に強い




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■口コミ(ハル探偵社の口コミ)

●親身になって話を聞いてくれた

浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。

出典元:公式サイト


●遠方でも明瞭な金額だった

妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。

出典元:公式サイト


●弁護士を紹介してもらえた

妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。

出典元:公式サイト


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明朗会計だから相見積もりにピッタリ




原一探偵事務所
テレビ出演多数、知名度が高い探偵。

原一探偵事務所


全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
調査員1名あたり1時間12,000円(※ただし明確な明示はされていないので目安料金に過ぎない)
  • 見積もり無料
  • 見積もり以上の追加金額は発生しない
  • 弁護士の紹介OK
  • 全国対応
  • 拠点:川越、大宮、神田、新宿、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡、札幌、仙台

■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)

●優しく相談にのってもらえた

弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。

出典元:Googleクチコミ


●どんな悩みも聞いてくれた

電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。

出典元:Googleクチコミ


●相談当日に調査してもらえた

以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。

出典元:Googleクチコミ


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テレビ各局から信頼される探偵社





◆【迷ったら「探偵さがしのタントくん」がおすすめ!その5つの理由とは?】

探偵さがしのタントくん


浮気調査におすすめの探偵を5つご紹介しました。
正直どれが良いのか迷ってしまった方もおられるかもしません。

もし迷ってしまったら「探偵さがしのタントくん」が最もおすすめです。

タントくんがおすすめである5つの理由

  1. 無料&匿名で何度でも相談できる
    (探偵ではないので探偵社に個人情報を伝えずに済む)
  2. 相談員にしっかり悩みを相談できる
    (夫婦カウンセラー在籍)
  3. 今の段階で探偵に依頼すべきかどうかも相談できる
    (探偵ではないので相談も気軽)
  4. あなたの状況に合った探偵を紹介してもらえる
    (地域、予算、相談内容などを考慮)
  5. しつこい営業は一切なし
    (困った時にだけ、何度でも無料相談できる)
いきなり探偵に相談するよりも、探偵社ではないタントくんに相談する方が、心理的にはかなり気軽です。
依頼するかはさておき、とりあえず悩みを聞いてもらう、というだけでもずいぶん気が楽になるもの。
夫婦カウンセラーが在籍しているタントくんに、無料、匿名で相談してみるのはいかがでしょう。

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しつこい営業一切なし&何度でも相談無料


FAQ「昇進した夫の浮気が心配」に関連したよくある質問

FAQ、疑問と回答

よくある質問


昇進後の夫婦生活の変化はいつごろから?

昇進から2週間ほどで変化が表れ始めます。
まず帰宅時間が徐々に遅くなり、1か月後には深夜の帰宅が週3回程度に。
休日出勤も増え、家族との時間が減少していきます。
この時期に夫婦での時間確保を意識しないと、半年後には会話が1日5分以下まで減ってしまう可能性も。


女性部下との食事は全て禁止すべき?

全面禁止は逆効果です。
業務上必要な場合は認めつつ、夜9時までという時間制限を設けたり、複数人での食事を基本とするなどのルールを決めましょう。
特に昇進直後は部下との関係構築が重要なため、柔軟な対応が必要です。
過度な制限は夫婦関係の悪化を招くことも。


収入増加分の管理はどうすべき?

昇進による収入増加分は、すぐに使途を明確にすることが大切です。
接待費用は月の上限を決め、レシートの確認を習慣化。
予算を超える支出や不自然な金額の出費があれば、その場で確認する体制を整えましょう。
曖昧な管理は後々問題になりがち。


深夜の残業が増えたらどう対応する?

まず週に何回までなら深夜残業を認めるか、夫婦で具体的な数値を決めましょう。
例えば「週2回まで」「23時までに帰宅」といった具合です。
約束の時間を超える場合は、必ず理由と場所の共有を求めることで、不自然な外出を防ぐことができます。


昇進のストレスによる浮気は防げる?

新しい環境でのストレスは確実に増加します。
このストレスを部下との飲み会で解消しようとする傾向があるため要注意。
代わりに週末の夫婦での外出を定例化したり、趣味の時間を確保するなど、家族で過ごす時間を意識的に作ることが予防につながります。


部下との連絡手段はどこまで認める?

業務連絡は会社の携帯やメールに限定するのが基本です。
個人の携帯番号の交換は避け、仕事用のアプリやメールでのやり取りに制限しましょう。
深夜のメッセージのやり取りが増えてきたら要注意。
必要以上の連絡は控えめにする約束が必要です。


評価権限を持つことでの危険信号は?

部下の評価権を持つことで、必要以上の気遣いや好意を寄せられやすくなります。
特に個室での面談や指導が増える時期は要注意。
「評価を気にして」「仕事熱心だから」と過度な付き合いを求めてくる場合は、距離を置く判断が必要です。