旦那の転職で女性との接点が増えそうだけど、どうすればいい?
【結論】
環境の変化に合わせて夫婦の時間を意識的に確保することが大切です。
ただし、最初の3か月は新しい環境への適応期間として見守る姿勢も必要です。
- 転職後は女性との接点が2倍以上に増加する環境変化
- 休日出勤や深夜残業による自由な時間の増加に要注意
- 前職と比べて外出頻度が3倍以上になるリスク
- 環境変化に合わせた具体的な5つの対策方法を実践
- 新しい職場での適応期間には最低3か月が必要
特に、女性との接点が倍増する新しい職場環境は要注意。
休日出勤や深夜残業が増え、「夫の様子が何だかおかしい」と感じる妻も少なくありません。
「新しい職場で浮気の心配はないの?」そんな不安を抱える妻の気持ちはよく分かります。
でも大丈夫。
環境の変化に合わせた適切な対策を知っておけば、夫婦の絆はむしろ深まるはず。
ここでは、転職後の浮気リスクと具体的な予防策について詳しく解説します。
それと、一人で解決は難しいと思う人へ「浮気調査におすすめの探偵5選」もこの記事の下の方で紹介しています。
匿名(仮名)で無料相談できるところもあるので気になる方は読んでみてくださいね。
【もくじ】
旦那の転職で浮気の可能性が気になる理由
- 新環境で女性との接点が「2倍以上」に急増!要注意のシグナル
- 休日出勤や深夜残業が「頻繁」に!新しい人間関係の始まり
- 転職後の携帯チェックは逆効果!信頼関係が崩れるNG行動
新環境で女性との接点が「2倍以上」に急増!要注意のシグナル
転職後の職場では、女性との接点が驚くほど増えるのが特徴です。前職では週1回程度だった接点が、新しい職場では1日3回以上に急増することも。
「新しい環境だから仕方ないわよね」と思いがちですが、ちょっと待って!
これは油断できない状況なんです。
- 打ち合わせでの二人きりの機会が週3回以上に
- 休憩時間に女性社員と過ごす時間が1日30分以上に
- 業務連絡という名目での連絡が1日10回以上に
「業務上の付き合いだから」と言われても、これだけ頻繁に会う機会があれば、自然と親密になってしまいます。
特に気をつけたいのは、直接の部下が女性の場合。
「部下の指導」という名目で、個室での面談が週2回以上になることも。
さらに会社の廊下や給湯室でのばったり出会いも、きゅうきゅうと増えていきます。
このように、転職後は思いもよらないほど異性との接点が増える環境になりやすいのです。
まさに「井戸端会議」のような和やかな雰囲気が、新たな関係の始まりとなってしまうことも。
休日出勤や深夜残業が「頻繁」に!新しい人間関係の始まり
転職後は仕事に慣れるまでの期間、休日出勤や深夜残業が急激に増えます。前職での月20時間だった残業が、新しい職場では月40時間以上にどんどん膨らんでいくんです。
「頑張り屋の夫を応援したい」という気持ちはわかります。
でも、この時間の使い方にはご用心。
残業時間が増えるということは、それだけ職場での人間関係も深まっていくということなんです。
- 休日出勤が月4回以上に急増
- 深夜までの残業が週3回以上に
- 帰宅時間が午後11時以降に
特に要注意なのは、同じように残業する女性社員との「二人きりの時間」。
夜の静かなオフィスは、つい本音で話してしまう空気が生まれやすいんです。
「今日も資料作りが終わらなくて」「この企画について相談したくて」という理由で、夜10時以降の職場に残ることが日常的になっていきます。
転職後の携帯チェックは逆効果!信頼関係が崩れるNG行動
不安な気持ちはよくわかりますが、夫の携帯をこっそりチェックするのは絶対にやめましょう。これは信頼関係を壊す、最も危険な行動なんです。
「ちょっと見るだけだから」と思っていても、発覚したら取り返しのつかない事態に。
まるで割れた花瓶のように、一度失われた信頼は元に戻すのが難しいものです。
- 不信感からパスワードを推測してロック解除
- 夫の寝ている間にこっそり確認
- お風呂中の携帯を無断でチェック
「妻に信じてもらえない」という気持ちから、逆に隠し事が増えてしまう可能性も。
さらに怖いのは「見られたくないから証拠を消す」という行動を誘発してしまうこと。
携帯チェックは、まるで雪だるまを作るように、どんどん不信感を大きくしていってしまうんです。
新しい職場での人間関係の変化に注目
- 特定の女性との業務外の接点が「毎週」発生する危険性
- 女性社員との会話が「1日3回以上」に増加する環境
- 休憩時間の過ごし方が「180度」変化する心配
特定の女性との業務外の接点が「毎週」発生する危険性
転職後の職場で、特定の女性との二人きりの時間が増えると要注意です。始業前の立ち話や終業後の雑談など、仕事以外の接点がじわじわと増えていきます。
- 休憩時間に毎日のように一緒に過ごす
- 業務の相談を必要以上に頻繁にする
- 帰り際に立ち話が長引くことが増える
- 昼食を二人きりで取ることが日常化する
仕事の話から徐々に個人的な相談に発展していく危険性もあります。
新しい環境での人間関係作りは大切ですが、一線を超えないよう気をつける必要があるというわけ。
女性社員との会話が「1日3回以上」に増加する環境
転職先で女性社員との接点が急激に増えると、会話の機会も自然と多くなってきます。朝の挨拶から始まり、業務の報告、休憩時間の立ち話など、気づけば一日中顔を合わせる状況に。
- 朝の打ち合わせで隣の席に座ることが増える
- 仕事の報告で個室での話し合いが必要になる
- 共同作業で二人きりの時間が発生する
- 休憩時間に同じ場所で過ごすようになる
単なる仕事上の付き合いが、いつの間にか深い関係に発展してしまう可能性も。
休憩時間の過ごし方が「180度」変化する心配
転職後の休憩時間の使い方が大きく変わってきます。以前は一人で過ごしていた昼食や小休憩の時間が、新しい環境では女性社員との交流時間に変化することも。
- 昼食を女性社員と一緒に取ることが日課に
- おしゃべりに休憩時間を費やすようになる
- 仕事の相談を休憩時間に持ち越すことが増える
- 休憩室で個人的な話題で盛り上がる
家庭のことを忘れて職場の人間関係に没頭してしまう危険性があるということです。
前職と比較して警戒すべき環境の違い
- 女性との接点が「週1回から毎日」に増加する危険度
- 残業時間が「月20時間から40時間」に倍増するリスク
- 外出頻度が「月2回から週3回」に激増する要注意度
女性との接点が「週1回から毎日」に増加する危険度
前職では週に1回程度だった女性との接点が、転職後は毎日3回以上に急増します。この劇的な環境の変化には要注意です。
「以前は週1回の会議で顔を合わせる程度だったのに…」と心配になるのも当然です。
新しい職場では、打ち合わせや日常業務での女性との接触が格段に増えるのです。
具体的には以下のような接点の増加が見られます。
- 朝礼での顔合わせが毎日発生
- 業務打ち合わせが1日2回以上
- 昼食時に同じ休憩室で過ごす機会
- 夕方の引き継ぎで必ず対面
- 部署を超えた全体会議での交流
「ちょっと相談があって…」「これってどうすればいいですか?」といった何気ない会話から、親密度が急上昇してしまうケースがほとんど。
前職では考えられなかったような、仕事以外の話題で盛り上がる場面も出てきます。
「趣味が合うんです!」「休日の過ごし方が似てるんです!」なんて会話が日常的に。
これは要注意信号です。
残業時間が「月20時間から40時間」に倍増するリスク
前職では月20時間程度だった残業時間が、転職後には倍の40時間以上に増加する可能性があります。この急激な勤務時間の変化には危険が潜んでいます。
「仕事に慣れるまでは仕方ない」と思いがちですが、実は二人きりでの残業時間が増えることにこそ注意が必要です。
夜遅くまで同じ空間で過ごすことで、通常では生まれない親密な雰囲気が生まれやすいのです。
具体的な残業パターンの変化を見てみましょう。
- 平日の帰宅時間が21時以降に
- 週3回以上の深夜残業が発生
- 休日出勤が月4回以上に
- 早朝出勤が週2回程度に
疲れた状態で夜遅くまで一緒に仕事をすることで、お互いの個人的な話にまで話が及ぶことも。
外出頻度が「月2回から週3回」に激増する要注意度
前職では月に2回程度だった外出が、転職後は週3回以上に激増します。この外出頻度の急激な上昇は、浮気のリスクを高める大きな要因となります。
「取引先への挨拶回り」「新規開拓の営業」など、もっともらしい理由で社外での活動が急増します。
「今日は終日外回りです」という状況が当たり前になってしまうのです。
外出パターンの変化を具体的に見てみましょう。
- 取引先訪問が週2回以上
- 商談での外食が週1回程度
- 日中の移動時間が3時間以上
- 打ち合わせ場所が社外中心に
- 接待での夜の外出も発生
「二人で回った方が効率的だから」「女性社員の方が話が上手だから」といった理由で、自然と組むことになりがち。
また、「お客様との打ち合わせ」という名目で、実は女性社員と二人きりで食事をするなど、私的な時間に発展するリスクも高まります。
「仕事のことで相談があって」という理由で、休日に外で会うケースも。
転職後の浮気を防ぐ5つの対策方法
- 平日の夕食後に「15分だけ」会話時間を確保する方法
- 休日の予定を「月初めに3つ」先に確保する作戦
- 週3回の手作り弁当で「昼食時の外食」を防ぐ工夫
- 新しい職場の同僚を「月1回」自宅に招く戦略
- 二人の時間を「週末の朝30分」で作る習慣化
平日の夕食後に「15分だけ」会話時間を確保する方法
夕食後のわずかな時間でも、毎日の会話を大切にすることで夫の心が家庭から離れるのを防げます。「今日も仕事で疲れたでしょう」そんな声掛けから始まる夕食後の会話タイムを設けましょう。
長時間の会話は夫の負担になりますが、たった15分という短い時間なら気軽に応じてくれるはずです。
大切なのは会話の質。
「どんな仕事してるの?」と詮索するような質問は避け、夫が話したくなる雰囲気作りを心がけましょう。
- うなずきながら相づちを打つ
- 否定的な発言は控える
- 仕事の愚痴は最後まで聞く
- アドバイスはせずに共感する
話が盛り上がってきても、15分できっぱり終わらせます。
「また明日ゆっくり話そうね」と次の約束をすれば、夫も明日の会話を楽しみにしてくれるものです。
新しい職場のストレスや悩みを家庭で吐き出せる環境があれば、他の女性に心を開く必要もなくなります。
毎日の短い会話が、結果的に浮気予防に繋がっていくというわけです。
休日の予定を「月初めに3つ」先に確保する作戦
月の初めに家族の予定を先に決めておけば、夫の休日が仕事関係の予定で埋まってしまうのを防げます。カレンダーを開いて「今月はどこに行きたい?」と夫に相談するところから始めましょう。
月に3つ程度の予定を先に確保することで、外出の機会を自然に減らすことができます。
予定を決める際のポイントは、夫の意見を尊重すること。
「私が全部決めたから」と押しつけがましくなると、かえって反発を招いてしまいます。
- 夫の趣味に関連した場所選び
- 行きたがっていた店での食事
- 以前話題に出た観光スポット
- 子供も喜ぶ家族向け施設
夫が主導権を握っているような感覚を持ってもらうことで、予定への参加意欲も高まります。
このように休日の予定を確保しておけば、「仕事の付き合いで」という理由での外出も自然と制限されるはずです。
週3回の手作り弁当で「昼食時の外食」を防ぐ工夫
夫の大好物を詰めた手作り弁当は、職場での昼食時の誘惑から夫を守る強い味方になります。「今日のお弁当、美味しかったよ」そんな言葉が毎日聞けたら嬉しいものですが、毎日作るのは現実的ではありません。
週に3回程度なら、無理なく続けられる目安です。
大切なのは見た目と中身。
職場で開けた時に「うわぁ」と思わず声が出るような、見栄えの良い詰め方を心がけましょう。
- 夫の好きなおかずを必ず1品入れる
- 彩りの良い野菜を取り入れる
- 量は夫の食欲に合わせて調整
- 季節感のある食材を取り入れる
「今日は手作り弁当なんだ」という言葉には、しっかりと家庭を持つ既婚者としての意味も込められているものです。
このように、手作り弁当には昼食時の外食を防ぐだけでなく、妻の存在を職場にさりげなくアピールする効果も期待できます。
新しい職場の同僚を「月1回」自宅に招く戦略
職場の同僚を自宅に招いて食事会を開くことで、妻の存在感をしっかりと示すことができます。「うちで食事会でもしない?」と夫に提案してみましょう。
月に1回程度の頻度なら、準備する妻の負担も適度な範囲で済みます。
ポイントは、和やかな雰囲気作り。
堅苦しいおもてなしは逆効果です。
- 簡単な料理を数品用意する
- 夫の好物を中心としたメニュー
- 手作りデザートで温かみを出す
- リラックスできる座席配置
食事会を通じて職場の同僚と顔見知りになることで、不適切な関係が生まれる可能性も大きく減少します。
何より、夫婦で同じ思い出を共有できる機会にもなるのです。
二人の時間を「週末の朝30分」で作る習慣化
週末の朝のひととき、二人でゆっくりとコーヒーを飲みながら過ごす時間を作りましょう。たった30分でも、夫婦で向き合う特別な時間を持つことは大切です。
朝型の習慣を作ることで、休日の生活リズムも整います。
「今週末はどこかお出かけする?」そんな会話から始まり、自然と一週間の出来事も話題に。
- お気に入りの飲み物を用意する
- 軽い朝食を一緒に楽しむ
- 新聞やテレビを見ながら語り合う
- 今後の予定を相談する
スマートフォンは置いておき、二人の時間に集中します。
この習慣が定着すれば、休日の朝から外出する予定も減り、自然と家族の時間が増えていくはずです。
無理なく続けられる30分という時間設定が、長続きのコツなのです。
転職後の注意すべき変化と対応策
- 環境適応には「最低3か月」の期間が必要な理由
- 収入増加で「外食費が3倍」になる危険性
- 立場の変化で「部下との関係」に要注意な理由
環境適応には「最低3か月」の期間が必要な理由
転職後の環境適応には少なくとも3か月の期間が必要です。「早く慣れてほしい」と焦る気持ちはわかりますが、すぐに干渉するのはよくありません。
新しい職場での適応期間は、人によって大きく違います。
「早く仕事を覚えなければ」という焦りから、夫は残業や休日出勤が増えがちです。
環境適応に必要な要素は主に以下の3つです。
- 仕事内容の把握と習得に1か月程度
- 職場の人間関係の構築に2か月程度
- 新しい生活リズムの確立に3か月程度
夫が心を開いて話せる雰囲気作りが大切なんです。
収入増加で「外食費が3倍」になる危険性
転職で収入が増えると、外食費が以前の3倍以上に膨らむことがあります。「せっかく収入が増えたのだから」と、食事に関する出費が急増するのです。
職場での付き合いも変化します。
「たまには高級店で」「接待で」という理由で、1回の食事代が1万円を超えることも珍しくありません。
要注意なのは以下の3つのパターンです。
- 昼食代が1食1500円以上に急増
- 夜の外食が週3回以上に増加
- 休日の食事代が2倍以上に膨らむ
家族との食事時間を大切にする意識が必要です。
立場の変化で「部下との関係」に要注意な理由
転職で役職が上がると、部下との関係に気を配る必要があります。特に女性の部下が増えると、「上司として適切な距離感」を保つのが難しくなるのです。
以下のような変化には特に注意が必要です。
- 女性部下との二人きりの機会が週3回以上
- 指導や相談の名目で勤務時間外の会話が増加
- 業務連絡という理由で深夜までの連絡が発生
適切な距離感を保ちながら、公平な態度で接することが大切です。
浮気調査におすすめの探偵5選
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●離婚前提ではなく、復縁という言葉が嬉しかった
(男性 40代 浮気調査/Mさま)
この度は大変お世話になりました。
探偵会社になんて携わることなく平凡に生きてきましたんで、何から何まで細やかなサポートをして頂き有難うございました。
離婚というよりかはもう一度妻と一緒に人生を歩める道を探していたのでタントさんで紹介してくださった事務所はまさに渡りに船でした。
正直何社かご相談をさせて頂きましたがどこも離婚のために証拠を取りましょうとこちらの意向よりかは、離婚を大前提に話が進んでいるようで不安でした。
復縁という言葉を投げかけてくれたのはタントさんが初めてででしたのでとても嬉しく思いました。
調査を終えたこれからが一番大変だとはご相談の時に聞いてましたんで、多少不安があります。
これからも色々とアドバイスをして頂けたら嬉しいです。
今後とも宜しくお願い致します。出典元:公式サイト
●探偵事務所に依頼する前に相談できて良かった
(女性 30代 浮気調査/Kさま)
以前はお世話になりありがとうございました。
主人に浮気をされている気がして情緒不安定な毎日を過ごしているときにタント君を見つけることができ本当に良かったと思っています。
今はインターネットで簡単に色々なことを調べることが出来て便利な世の中だなと思っていましたが、良い口コミもあれば悪い口コミもあるし、探偵事務所も探せば探しただけ出てくるし情緒不安定だった私は何を信じたらいいか分からなくなってしまいました。
でもたまたま目にしたタント君を利用してみて探偵事務所に実際に依頼する前にまず直接悩みを聞いてもらえて、直接話を聞くことが一番だと気づかされました。
私はお金もあまりなかったので調査できるか不安でしたが私の状況をしっかりと時間をかけて理解してくださり、自分に一番合う探偵事務所を紹介してもらえたので助かりました。
精神的にも楽に調査を終えることが出来ました。
世の中に悩んでいる人はたくさんいると思うので浮気調査を実際にするにしてもしないにしても一回タント君で相談してもらいたいなって思うので
がんばって世の中にどんどん広めてください!
もう調査依頼をするようなことにはなりたくないですが、何かあったときにはまた相談にのってください。出典元:公式サイト
●すぐに対応できる事務所を見つけてくれた
(男性 30代 素行調査/Mさま)
説明や対応がとても丁寧で満足しました。
また地方ですぐの調査を希望しておりましたが、他の探偵事務所では対応が難しかったにも関わらず、タントさんでは色々な事務所と連係をしているからなのか、すぐに対応ができる事務所を見つけてくれて、非常にありがたかったです。
できないとわかった瞬間、ぞんざいな対応をされる事務所が多かったですが、タントさんでは親身になってくれてとても満足しております。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
口コミでは、探偵事務所にいきなり電話するよりも相談しやすかった、という方もいるようですね。
相談は何度でも無料、というのも安心できるポイントです。
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探偵社ではないから気軽に相談できる

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■口コミ(総合探偵社アムスの口コミ)
●安さとリアルタイム報告が良かった
ここにお願いしてみた感想を簡潔に。
良かったのは、
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・追加料金なし
・リアルタイムでの報告
料金や対応の良さは他の方の口コミでも書かれている通り、申し分なしだと思います。
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最初は他の探偵に依頼の相談をしたが、地方在住ということもあり、調査開始までに結構な時間がかかるとのこと。
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すると料金は全国一律で、かつすぐに調査も始めれるとのこと。
これは地方在住の人にとってはかなり大きいアドバンテージだと思う。
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対応の良さは結構皆さん感じてるみたいなのでここでは割愛。
個人的にもうここ一択かなーと思ったのは料金の安さ。
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安いうえに対応も良ければ、そりゃ人気でるよねーって話。
調査が終わったあとは結構メンタルやられたけど、その辺のアフターフォローもしっかりしてくれたのも有難かったです。
こんな経験はもうこりごりですが、もしまた必要になった時はアムスに依頼すると決めました。出典元:Googleクチコミ
●安さで決めた
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予想していた時間よりも早く証拠をつかんでもらえ助かりました。
問い合わせはメールと電話、両方対応してもらいましたが、個人的には電話の方がスピーディーでおすすめです。出典元:Googleクチコミ
口コミでは、料金の安さを評価している方が多い印象です。
リアルタイム報告やアフターフォローも魅力があるようですね。
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■口コミ(響エージェントの口コミ)
●復縁として円満解決できた
(主婦・37歳 S.Nさん)
子どものためにも離婚だけは避けたいと考えていました。
いつも言い逃ればかりで横柄な態度を取っていた夫も、今回ばかりは反省している様子でした。
正直、夫と話しをするのも怖かったのですが、弁護士さんが仲介に入ってくださり、復縁という形で円満に解決することができました。
本当に何から何までありがとうございました。出典元:公式サイト
●弁護士さんにも協力してもらった
(自営業・42歳 M.Sさん)
調査前は、不安でしかありませんでした。
カウンセラーの方や担当者の方が背中を押して下さり、調査に踏み切る事が出来ました。
夫を信用していた分、結果はとても残念でしたが自分の為にも、子どもの為にも前に進む決心をしました。
響さんの弁護士さんにも協力してもらい大変感謝しています。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
弁護士さんとの連携が良かったという口コミが目を引きますね。
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東日本:新宿、有楽町、池袋、恵比寿、配当字、横浜、厚木、大宮、越谷、千葉
西日本:名古屋、梅田、難波、神戸、京都、岡山、広島、福岡
■口コミ(ハル探偵社の口コミ)
●親身になって話を聞いてくれた
浮気をしている妻が許せない毎日を送っておりました。
最初にアポイントメントをした日はとても緊張しており、上手に話す事も出来ませんでしたが、とても親身になって話を聞いてくださり、とても安心する事が出来ました。
二度と浮気する相手と交際するつもりはありませんが、又、お願いする際はまた御社を利用させていただきます。
ありがとうございました。出典元:公式サイト
●遠方でも明瞭な金額だった
妻は私が離婚を口に出すと、もう二度と夫を裏切ることはしないと泣いて詫びられ、もう一度だけやり直してみることにしました。
突然で遠方への調査にも関わらず明瞭な金額で対応していただき、本当に感謝しております。出典元:公式サイト
●弁護士を紹介してもらえた
妻にやましい行動がみられてから覚悟はしていましたが、やはり実際に証拠を見たときはショックでした。
とにかくパニックでしたが御社から紹介して頂いた弁護士さんとも法律的視野で話をしていただき離婚を決心することができました。出典元:公式サイト
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明朗会計だから相見積もりにピッタリ

全国に拠点数が多い大手の探偵社です。
雑誌掲載や、テレビ各局への番組出演は多数で数え切れないほど。
ただし、調査料金はやや高めかもしれません。(※見積もりをしてみないと正確には分からない)
調査員1名あたり1時間12,000円(※ただし明確な明示はされていないので目安料金に過ぎない)
- 見積もり無料
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- 全国対応
- 拠点:川越、大宮、神田、新宿、横浜、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡、札幌、仙台
■口コミ(原一探偵事務所の口コミ)
●優しく相談にのってもらえた
弁護士の先生から紹介されました。調査中に私が不審な行動しちゃったりしないかなど、不安に思っていましたが、優しく相談にのって頂いているうちに、不安な気持ちも和らいでいきました。
調査能力に関していえば、そもそも最高レベルと紹介されていたので安心して任せる事が出来た。他の会社はわからないけど、ここに出会えて本当に良かった。出典元:Googleクチコミ
●どんな悩みも聞いてくれた
電話応対も丁寧だったし何より担当の人がどんな悩みも聞いてくれたのが救われた。
証拠もバッチリ撮れてた。さすが大手の会社は違いますね。出典元:Googleクチコミ
●相談当日に調査してもらえた
以前から妻の行動に不信感があり、急に出掛けると言い出したことから、原一探偵事務所に電話で相談したところ、当日の調査にも関わらず、調査をしてくれて妻がクロだったことがわかりました...ショックもかなり大きかったのですが、コレを元に前向きに色々と考えていこうかと思います。
出典元:Googleクチコミ
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FAQ「旦那の転職で浮気の可能性」に関連したよくある質問
転職後、夫婦の時間が減ってしまったらどうする?
生活リズムの変化に合わせて、新しい時間の作り方を工夫しましょう。
平日の夕食後に15分だけの会話時間を設けたり、休日の朝に30分のコーヒータイムを作ったりするのがおすすめです。
短時間でも毎日続けることで、夫婦の絆は深まっていきます。
新しい職場の女性との付き合い方、どう考える?
業務上の付き合いは必要不可欠ですが、個人的な関係に発展する前に適度な距離感を保つことが大切です。
月1回程度、職場の同僚を自宅に招いて食事会を開くのも良い方法。
オープンな関係作りで、不適切な関係を未然に防げます。
新しい職場での残業や休日出勤、どこまで許容する?
転職後3か月は環境への適応期間として、ある程度の残業は必要です。
ただし、月の残業が40時間を超える場合や、休日出勤が月4回以上になる場合は要注意。
夫婦でしっかり話し合い、適切な範囲を決めましょう。
収入が増えて外食や飲み会が増えたら?
新しい環境での付き合いは大切ですが、週3回以上の外食や飲み会は浮気リスクが高まります。
手作り弁当を週3回持たせるなど、昼食時の外食を減らす工夫を。
夫婦での外食を月1回設定するのもおすすめです。
新しい職場での携帯の使い方、気になる場合は?
業務連絡での使用は仕方ありませんが、深夜の通信や特定の相手との頻繁なやり取りには注意が必要です。
ただし、携帯チェックは逆効果。
信頼関係を壊さないよう、まずは夫婦で話し合いましょう。
新しい役職での責任増加、ストレスへの対処は?
立場の変化による精神的負担は大きく、女性の部下との関係に発展するケースも。
家庭での理解と支援が重要です。
趣味の時間を共有したり、休日の予定を一緒に立てたりして、ストレス解消を手伝いましょう。
転職後の身だしなみの変化、どう受け止める?
新しい環境での身だしなみへの関心は自然なことです。
むしろ、夫の服装のコーディネートを手伝うなど、積極的に協力するのがおすすめ。
外見への投資が月2万円を超える場合は、使い道を確認しましょう。